法人のお客さまへ ∥従業員様への福利厚生の一環として ∥
















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顧客サービスや従業員への福利厚生の充実のため、育児支援サービスは企業にとってますます重要で有効な施策です。弊社では企画から運営まで経験豊富なスタッフがコンサルティングを行い、クライアントのニーズにお応えいたします。


	御社の大切な社員の方々への福利厚生の一環として、下記のようなご提案をさせていただくことができます。下記は一例で、ご要望等をお聞きすることで、より効果的なご提案が可能となってまいりますので、ご検討の折は、お気軽にお問合せください。



	法人単位にてご入会いただくことで、従業員の方々は利用登録のみで、優待価格にて当社サービスをご利用いただくことが可能となります。 ※法人会員入会金・年会費についてはお問い合わせください。


	御社にて実施の研修、各種行事などの際に臨時の託児スペースを設営し、当社よりスタッフを派遣させていただきます。あわせて、子供向けのイベント企画、運営等もご提案させていただくことができます。


	当社は（社）全国ベビーシッター協会の正会員ですので、同団体が実施している『在宅保育サービス割引制度』という公的助成制度を活用の上、当社のサービスをご利用いただくことができます。ご利用の際は、同団体と、協定を結ぶ必要がございますが、未締結の場合は、制度のご説明にお伺いさせていただきます。


	事業主が労働者のために行う育児支援事業に対して、その費用の一部が助成されます。下記のようなケースなどが、助成の対象となります。・従業員の方が育児サービスを利用した際に、事業主がその全額、または一部を負担する場合・ベビーシッター会社と事業主が利用契約を行い、労働者に利用する場合・労働者のために事業所内託児施設を設置、運営する場合申請のための手続きに対するコンサルティングも行っております。